За 6 спринтов научитесь управлять бизнесом в условиях постоянных изменений и кризисных ситуациях: от операционной системы и стратегии до финансов, маркетинга и HR
Кому подходит?
Владельцам и СЕО
Взять под контроль все процессы, систематизировать бизнес, скорректировать стратегию и эффективно управлять командой
ТОП-менеджерам и руководителям
Оптимизировать действия разных отделов в кризис, скорректировать стратегию в разных направлениях, научиться удерживать клиентов
Как проходит обучение
10% скидка
Получаете доступ в личный кабинет С вами связывается куратор, дает доступ к удобному кабинету со всеми курсами, материалами, домашними заданиями и поддержкой от SUPERLUDI.
Пошагово проходите программу Разбираетесь в рамках 6 спринтов по разным направлениям бизнеса в кризис. В каждом спринте изучаете теорию и кейсы от спикера, выполняете практическое домашнее задание.
Корректируете стратегию своего бизнеса и внедряете По мере прохождения курса сформируете актуальную стратегию бизнеса: оптимизируете финансы, научитесь работать удаленно, усилите команду, научитесь удерживать клиентов сервисом и правильно продвигать бренд.
Узнаете, на чем должна строиться операционная система бизнеса и как внедрить её в своей компании.
Главные ошибки в операционке.
Почему операционная система должна строиться на математике.
Что и когда нужно начинать делать в организации работы, чтоб выдержать удар кризиса.
Какие данные вообще необходимо отслеживать для продуктивного процесса.
Почему 90% структур компаний оказались нежизнеспособными и какими они должны быть на самом деле (спойлер: тут будет много математики).
ФИНАНСЫ
Поймете, какие бывают сценарии в кризисных ситуациях, подготовите компанию с финансовой точки зрения, научитесь анализировать бизнес и разработаете финансовый антикризисный план.
Макроэкономика: что происходит в мире и как это влияет на страны, курсы валют и бизнес.
Уроки прошлых кризисов 1987, 2008.
Как бизнесу подготовиться к кризису с финансовой точки зрения.
Как сделать финансовый стресс-тест своему бизнесу, анализ финансового состояния компании.
МАРКЕТИНГ И БРЕНД
Определите, во что эффективно вкладывать деньги, как бренду вести себя с потребителем в кризис, как находить нестандартные решения.
Нужна ли сейчас реклама бренду?
Какой бюджет разумно тратить на коммуникацию?
Надо ли менять ключевые сообщения?
Кризис – лучшее время получить респект за свою HR-политику и проявить социальную позицию.
Как убедиться в силе ситуативного маркетинга.
Как занять место в сердечке потребителя, поддержав его в трудный момент.
ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТОМ
Узнаете, как эффективно общаться с командой и клиентами удаленно, получите инструменты и подходы, чтобы поддерживать сервис на высоком уровне и удерживать клиентов.
Главные страхи и боли клиентов сейчас.
Как бизнесу не потерять репутацию в условиях кризиса?
Конкретные инструменты и шаги, которые можно сделать прямо сейчас.1. Главные страхи и боли клиентов сейчас.
Как бизнесу не потерять репутацию в условиях кризиса?
Конкретные инструменты и шаги, которые можно сделать прямо сейчас.
КОМАНДА
Разработаете HR-стратегию, научитесь подбирать в команду сильных игроков и оптимизируете структуру удаленной работы команды.
Как разработать HR-стратегию.
Эффективное лидерство и менеджмент в кризисной ситуации.
Команда – главный актив бизнеса во время перемен.
Системы мотивации и performance management.
Кейсы компаний в предыдущих кризисах.
СТРАТЕГИЯ БИЗНЕСА
Изучите основы антикризисного подхода, поймете, как справиться с минимальными потерями, рассмотреть новые возможности и даже вырасти в этих условиях.
Антикризисный майндсет: Системный подход VS Хаос. Мышление стратега во времена турбулентности.
Антикризисный чек-лист: Бизнес в стратегическом фокусе.
Антикризисные инструменты управленца: от стратегии – к повестке каждого дня.
Cпикеры
ВЛАД НОЗДРАЧЕВ
FOUNDER SUPERLUDI NEW ECONOMY BUSINESS SCHOOL ЭКС-БРЕНД ЛИДЕР FEDORIV
ОПЕРАЦИОННАЯ СИСТЕМА
1. Главные ошибки в операционке
2. Почему операционная система должна строиться на математике
3. Что и когда нужно начинать делать в организации работы, чтоб выдержать удар кризиса
4.Какие данные вообще необходимо отслеживать для продуктивного процесса
5. Почему 90% структур компаний оказались нежизнеспособными и какими они должны быть на самом деле (спойлер: тут будет много математики)
РУСЛАН ЮМАГУЛОВ
ЭКСПЕРТ ПО НАСТРОЙКЕ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ, АВТОР СОБСТВЕННОЙ МЕТОДОЛОГИИ
ОПЕРАЦИОННАЯ СИСТЕМА
1. Главные ошибки в операционке
2. Почему операционная система должна строиться на математике
3. Что и когда нужно начинать делать в организации работы, чтоб выдержать удар кризиса
4.Какие данные вообще необходимо отслеживать для продуктивного процесса
5. Почему 90% структур компаний оказались нежизнеспособными и какими они должны быть на самом деле (спойлер: тут будет много математики)
АЛЕНА МЫСЬКО
ФИНАНСОВЫЙ КОНСУЛЬТАНТ, FOUNDER/CEO FUELFINANCE
ФИНАНСЫ
1. Макроэкономика: что происходит в мире и как это влияет на страны, курсы валют и бизнес
2. Уроки прошлых кризисов 1987, 2008
3. Как бизнесу подготовиться к кризису с финансовой точки зрения
4. Как сделать финансовый стресс-тест своему бизнесу, анализ финансового состояния компании
ИВАН ИГНАТОВ
БРЕНД-СТРАТЕГ FEDORIV
МАРКЕТИНГ+БРЕНД
1. Нужна ли сейчас реклама бренду?
2. Какой бюджет разумно тратить на коммуникацию?
3. Надо ли менять ключевые сообщения?
4. Кризис – лучшее время получить респект за свою HR-политику и проявить социальную позицию
5. Как убедиться в силе ситуативного маркетинга
6. Как занять место в сердечке потребителя, поддержав его в трудный момент
ЮЛИЯ КОЛЯДА
DIGITAL-СТРАТЕГ FEDORIV
МАРКЕТИНГ+БРЕНД
1. Нужна ли сейчас реклама бренду?
2. Какой бюджет разумно тратить на коммуникацию?
3. Надо ли менять ключевые сообщения?
4. Кризис – лучшее время получить респект за свою HR-политику и проявить социальную позицию
5. Как убедиться в силе ситуативного маркетинга
6. Как занять место в сердечке потребителя, поддержав его в трудный момент
АНАСТАСИЯ ВЛАДЫЧИНСКАЯ
FOUNDER VLADYCHYNSKA CONSULTING АВТОРКА И ПРЕПОДАВАТЕЛЬНИЦА ПЕРВОЙ В УКРАИНЕ ШКОЛЫ СЕРВИСА KMBS
ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТОМ
1. Главные страхи и боли клиентов сейчас
2. Как бизнесу не потерять репутацию в условиях кризиса?
3. Конкретные шаги и инструменты, которые можно сделать прямо сейчас
АННА СТЕЦЕНКО
FOUNDER INDIGO TECH RECRUITERS
КОМАНДА
1. Как разработать HR стратегию
2. Эффективное лидерство и менеджмент в кризисной ситуации
3. Команда – главный актив бизнеса во время перемен
4. Системы мотивации и performance management
5. Кейсы компаний в предыдущих кризисах
ЕКАТЕРИНА ОСАДЧУК
CEO INDIGO TECH RECRUITERS
КОМАНДА
1. Как разработать HR стратегию
2. Эффективное лидерство и менеджмент в кризисной ситуации
3. Команда – главный актив бизнеса во время перемен
4. Системы мотивации и performance management
5. Кейсы компаний в предыдущих кризисах
АЛЕКСЕЙ ТИМОФЕЕВ
CO-FOUNDER TRIDENT ACQUISITIONS CORP
СТРАТЕГИЯ БИЗНЕСА
1. Антикризисный майндсет: Системный подход VS Хаос.
Мышление стратега во времена турбулентности.
2. Антикризисный чек-лист: Бизнес в стратегическом фокусе.
3. Антикризисные инструменты управленца: От стратегии – к повестке каждого дня.
Присоединяйтесь к другим участникам community: предпринимателям, специалистам, экспертам и стартаперам, которые каждый день меняют мир и живут по законам новой экономики
Да, оставьте заявку на сайте, мы перезвоним и подберем удобный способ оплаты.
Я могу пересматривать курс после окончания?
Да. Онлайн-курс длится 6 недель. Доступ к нему останется ещё на 12 месяцев.
Если у меня появятся вопросы, я смогу задать их спикеру?
В программе курса есть Q&A сессии со спикером по практическим заданиям. Вопросы по программе можно задать куратору.
Как долго длится курс и что я получу в финале?
Курс длится 6 недель по 1 спринту в неделю. Состоит из теоретических и практических заданий, проработав которые, вы сможете правильно организовать систему в компании и оптимизировать бизнес под кризисные ситуации.
Спасибо
Скоро наш менеджер свяжется с вами, расскажет всё про курс, ответит на вопросы и подберет выгодные для вас условия