Бюджетный способ найти сотрудников
для малого бизнеса

УЧИСЬ У ЛУЧШИХ
Время чтения:
3 минуты

Недавно мы разобрались с тем, что нужно для подбора сотрудников в малый бизнес. Если вы решили собрать небольшой штат, вам нужно самостоятельно начать поиск.

Размещать вакансии на специализированных сайтах дорого, а с LinkedIn работать сложно. Как найти сотрудника, потратив минимальное количество средств?

Мы составили для вас список бюджетных вариантов поиска персонала.

Пост в соцсетях
Facebook и Instagram — отличные инструменты, чтобы найти кандидатов. Напишите пост о том, что ищете сотрудника, опишите обязанности и попросите тегнуть знакомых, которые подходят на должность.

Если у вас в друзьях есть специалисты из нужной сферы, наверняка они знают людей, которые ищут работу. Попросите также друзей и сотрудников репостнуть публикацию, чтобы увеличить охват.

Рекомендуем опубликовать пост с вакансией в профильных группах «‎Работа для маркетологов‎», «‎Работа для копирайтеров» и т.д.
Коллеги
Некоторые ваши коллеги могут не увидеть пост в Facebook, поэтому советуем писать им напрямую. Опишите вакансию и спросите, могут ли они порекомендовать кого-нибудь.

Еще один способ: предложите реферальную программу для сотрудников и награждайте бонусами за приведенных кандидатов.
Университеты
В университетах часто проходят ярмарки вакансий. Если вы заинтересованы в том, чтобы нанять студента или выпускника, это отличная возможность. Вы можете установить на ярмарке стенд или раздавать листовки, рассказать о компании и сразу же пообщаться с потенциальными кандидатами.

Кроме того, можно напрямую обратиться к декану или студенческому декану с предложением провести лекцию для студентов, а в конце лекции рассказать о возможности работать у вас.
Профильные ивенты и курсы
Наверняка вы хотите нанять сотрудника, который понимает важность развития профессиональных навыков. В таком случае советуем посетить несколько профильных ивентов — лекции о дизайне, маркетинге, продажах. В перерыве вы сможете познакомиться и пообщаться со специалистами, а также обменяться контактами.

Еще одна возможность найти кандидатов — связаться с курсами. Вы можете договориться о проведении у них презентации и попросить порекомендовать лучших студентов. Для курсов это прекрасная возможность помочь студентам с трудоустройством.
Фриланс-платформы
Если ищете человека для удаленной работы, вам помогут фриланс-платформы. Freelance.ua и Freelancehunt позволяют бесплатно разместить предложение работы и обладают крупными базами фрилансеров. Вы сможете выбрать исполнителя по рейтингу, портфолио и отзывам других заказчиков.


Успехов в поиске кандидатов и сотрудников!

Больше по теме
Подписывайтесь и получайте СУПЕРматериалы от спикеров